阿里输出的老员工:有人十年996被辞 漂亮“女高管”搞微商被打脸

阿里离职员工中,不少人选择创业。不过,目前较为成功的创业者中,在阿里待了10年以上的并不多见。其中,曾一度较为成功的钱志龙,因为涉嫌非法吸储主动投案。另一位较为知名的漂亮“女高管”搞微商,被阿里员工打脸。

阿里输出的老员工:有人十年996被辞 漂亮“女高管”搞微商被打脸

雷达财经出品 文|长帆 编|深海

“未来,每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。”马云在阿里二十周年时的一个说法,近日火爆朋友圈。网友认为,马云的裁员说法最为清新脱俗。

1月7日上午,马云对网传的“阿里裁员”传言说法进行了回应,称熬到十年的员工在阿里是宝贝,这批人已经不是太关注自己的生存。

雷达财经梳理发现,目前阿里已经有超过10万员工离职,有的是主动离开,但也有员工称自己连续十年996被辞退,时隔667天才拿到离职证明。

阿里离职员工中,不少人选择创业。不过,目前较为成功的创业者中,在阿里待了10年以上的并不多见。其中,曾一度较为成功的钱志龙,因为涉嫌非法吸储主动投案。另一位较为知名的漂亮“女高管”搞微商,被阿里员工打脸。

十年老员工离职后创业涉非法吸储主动投案

近日,一张截图在朋友圈中广为流传。截图显示,关于裁员,华为的表述是放弃平庸员工;腾讯是结构性优化;百度是鼓励狼性、淘汰小资;蔚来是布局优化,提高运营效率。马云的回答则是未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。网友认为,马云“连裁员都说的这么清新脱俗”。

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1月7日上午,在马云乡村教育发展年会系列活动“重回课堂”上,马云回应称, “在阿里的员工能熬到三年非常难,熬到十年的员工在阿里是宝贝……这批人经过阿里的严格训练,对数字经济、执行力、管理文化理解,超越了很多其他公司。”马云表示,这批人已经不是太关注自己的生存。

1999年9月,马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团。截至2019年的第二季度,阿里巴巴旗下拥有25个事业部,包括电商板块、金融科技板块、智能科技板块等,总员工人数为103699人。

而自创立以来,阿里离职员工也已经超10万。总体来看,阿里离职员工发展较为顺利,不少人成为创业大咖。

根据“2018阿里校友创业黄埔榜年中峰会”发布的数据,截至2018年8月,上榜企业总数超过1200家,约为2015年的4倍,“阿里校友创业黄埔榜”的上市企业及新三板挂牌企业达到十多家。

在阿里离职员工中,程维取得的成就相对较大。

程维毕业于北京化工大学。2005年,程维进入阿里巴巴旗下B2B公司从事销售工作,后因业绩出色晋升,成为当时阿里最年轻的区域经理。2012年6月,程维从支付宝离职并创立了滴滴打车。满打满算,程维在阿里待了8年。

2019年10月10日,程维登上胡润百富榜,排名第195位,财富值180亿元人民币。10月26日,程维获得70年70企70人“中国杰出贡献企业家”称号。10月28日,胡润研究院发布《2019胡润80后白手起家富豪榜》,程维以180亿元排名第5。11月7日,程维以84.9亿元财富值位列2019福布斯中国400富豪榜第318名。

阿米巴资本管理合伙人、口碑网创始人李治国1999年加入阿里,期间开发了阿里巴巴B2B业务群最重要的产品之一“诚信通”。2004年离开阿里创立口碑网,开始其连续创业历程。2006年阿里收购口碑网,李治国回归阿里,随后在2010年再度离开,开始了天使投资路程,除了孵化并投资挖财之外,还成功投资了快的打车、蘑菇街、麦苗科技、有赞、福地创业园等一系列的移动互联网、电商、金融等创新型企业。综合计算,李治国在阿里也未待满十年。

在向社会输出的在阿里工作10年以上的人才中,钱志龙曾是其中较成功的一位。

2019年12月29日,杭州市公安局余杭分局发布通报,杭州信釜资产管理有限公司法定代表人钱某龙(男,43岁,浙江杭州人,公司实际负责人)主动向杭州市公安局余杭分局投案,公安机关决定对杭州信釜资产管理有限公司非法吸收公众存款案立案调查。

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雷达财经查询发现,钱某龙真名为钱志龙。2000年时,阿里巴巴创始人之一的彭蕾曾7次游说钱志龙加入阿里巴巴,最终钱志龙选择加入阿里,工号75。

2003年,钱志龙被调到筹备中的支付宝项目,带领团队在半年内把支付宝开发出来;2007年,领衔开发了“阿里妈妈”,2010年,担任支付宝消费者事业部总经理,同年从该岗位辞职创业。

离开阿里后,钱志龙认定移动互联即时通讯功能有很大的空间,做了中国最早的移动IM软件 “召集令“,后因腾讯进入市场而终止项目。

2014年,钱志龙进入校园市场,创立年轻人分期消费平台爱又米(爱财科技集团),逐步形成包含爱又米分期、米庄理财、信釜资管、菁彩网络、原质资本等年轻人金融服务生态系统。

2019年,P2P加速清退。钱志龙和他的爱财科技集团无力支撑,最终黯然收场。

对于支付宝前员工因涉足P2P被抓,支付宝客户与公众沟通部总监朱健在朋友圈中表示,在公司创业至今20年的历史里,从公司离职的校友超过了10万人……多年前,他们选择从支付宝离开,从阿里离开,通过创业去追求自己的人生价值,这无可厚非……

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朱健称,真诚希望遇到困难的校友,坚持住,妥善解决当前的问题,早日走出困境和阴霾,继续为社会创造价值。

被辞退后667天才拿到离职证明

绝大多数离职员工与阿里好聚好散,但也有一些员工离开阿里并不愉快,其中也包含了一些阿里10年以上员工。

2019年4月11日,马云在内部交流中对员工谈及备受争议的996加班时表示,中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,是修来的福报。

阿里输出的老员工:有人十年996被辞 漂亮“女高管”搞微商被打脸996工作制详解

马云称,“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”马云的言论一时引发舆论大哗。

数日后,阿里前员工董德生在知乎上刊文,称只想问马爸爸一句,阿里996十年会是一个什么结局?

董德生称,自己2004年毕业于西北大学国际贸易专业。2008年2月进入阿里公司,在潍坊区域从事销售工作,被离职前是高级客户经理。

董德生晒出的合同显示,阿里巴巴与董德生于2017年1月20日签订了无固定期限劳动合同,有效期为“出现有关法律法规认可的终止情形时止”。

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董德生称,2017年5月阿里巴巴出台“汰换计划”,目的为淘汰一批老员工。自己也因37岁,年龄较大,上司担心学习能力跟不上导致被淘汰。但其觉得自己作为一所老牌211院校的毕业生,学习能力以前没有问题,以后也不会有问题。

董德生称,自己在阿里工作期间,“996”是家常便饭,甚至还有过“8117”,但现如今被强制离职后,阿里巴巴却拒绝提供离职赔偿以及开具离职证明。在阿里十年,自己大约给公司拿到了将近2000万的订单。被离职的当月,业绩潍坊区域前五。

为此,董德生与阿里巴巴相关工作人员多次沟通,但均未能获得阿里巴巴出具的离职证明。

2018年2月14日,董德生向马云、张勇和戴珊发去邮件,要求开具离职证明材料。

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董德生还发布了了法院仲裁结果截图,法院要求阿里巴巴方面及时送达离职证明。

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2019年11月25日,阿里巴巴向董德生开具离职证明,至董德生收到时,已等待了667天。

“高颜值女高管”被阿里员工打脸

“我是一家创业公司的CEO。而两年前的今天,我是阿里巴巴年薪数百万、期权超千万的女高管。” 2019年2月,一篇《那个从阿里离职的漂亮女高管,从来不过情人节》的微商推销文章刷爆朋友圈,阅读量很快突破10万+。文章作者称,自己之所以选择从阿里离职,则是为了创业,要打造一系列不输国际大牌、价格仅有它们十分之一的美妆产品。

作者还晒出了自己与马云以及其他著名人物的合影,最后介绍了自己的创业项目——面膜。

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随后,王晗晒出了自己的战绩,文章发出当天便实现了超600单的交易。

根据王晗领英上的资料显示,其从2008年加入阿里巴巴集团,至2018年离职,先后在阿里软件、淘宝网、阿里集团、阿里健康、蚂蚁金服任职,做过业务也做过后台事务工作,最高级别是在阿里健康任家庭医生事业部总经理。

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王晗领英上的个人简介还显示,其本科毕业于武汉理工大学,并进入北京大学深造。其本人是中国青年科技工作者协会会员、北京市青联联合会委员、北京市朝阳区青联联合会常委。还曾获得“青年英才”、“凤翔蓝天”环境保护奖等荣誉;并曾受邀在博鳌中国企业家论坛、互联网重塑医疗论坛、北京大学、清华大学、等处做互联网+专题分享。

蚂蚁金服副总裁陈亮在朋友圈进行了打假。陈亮称:“一般情况下,我很理解很多前同事在创业的时候稍微夸大一点点自己的职业经历。如果能对创业有些许帮助也行。但是吹牛逼要有个度吧,王晗你怎么就成为了阿里高管?那些合影怎么来的自己没点儿数吗?这么多年了,心思花在正经工作上不行吗?永远都在耍这些小心机,何必呢。”

阿里巴巴集团公关总监顾建兵补刀称:“第一张合影(即王晗与马云的合影)我在场,是在北京参加一个外部会议,我工作以来第一次见到一个员工带着一个摄影师来跟拍自己,专门往几个高管身边凑,就为拍照。”

随后,王晗发布致陈亮公开信,认为陈亮之所以出面打假,不留情面,在于她此前得罪过陈亮。王晗呼吁陈亮应该对她多一点支持和宽容,请马云来评评理。

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陈亮随后再回复,称王晗说得罪过他纯属编故事,并表示像王晗在阿里这样层级的员工,不说上万也有七八千。

“打脸”风波后,王晗的创业仍在继续,其在领英上,发布了招聘信息,称因人设岗,发展无限。


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